面对焦虑抑郁的确诊，是否坚持工作是一个复杂而个人化的决定，需综合考虑多方面因素。

以下是一些建议点：

第一，评估病情严重程度。若症状轻微，通过自我调整、专业治疗能维持相对稳定状态，适量工作可能有助于分散注意力，提升自我价值感。但若病情严重，影响日常生活及工作能力，则应优先考虑休息与治疗。

第二，工作环境与压力。分析当前工作环境是否友好，工作压力是否可控。一个支持性强、压力适度的环境有助于缓解焦虑抑郁情绪；反之，则可能加重病情。

第三，个人意愿与职业规划。尊重个人对工作的态度与职业追求，若工作对个人意义重大，且愿意通过调整来适应，则可尝试继续；若已失去兴趣或感到极度疲惫，或许需要重新规划职业道路。

第四，专业意见与支持。咨询医生、心理咨询师等专业人士的意见，了解病情对工作的影响及如何平衡。同时，寻求家人、朋友的理解与支持，构建良好的社会支持系统。

综上所述，是否坚持工作应基于病情、环境、个人意愿及专业指导等多方面考量，做出最适合自己的决定。